Если вы управляете маслозаводом с мощностью от 500 до 2000 кг/час или планируете расширение, выбор правильного пресса — это не просто техническое решение, а стратегический шаг к стабильной прибыли. В этой статье мы разберем, как подобрать оборудование под вашу реальную потребность в производительности, автоматизации и долгосрочной эффективности.
Средние прессы (500–1000 кг/час) идеально подходят для заводов, которые выпускают до 10 тонн масла в день. Они обеспечивают высокую точность контроля температуры и минимальный риск перегрева. Для больших предприятий (от 1000 кг/час и выше), где ежедневная загрузка достигает 20+ тонн, важно выбирать модели с модульной системой охлаждения и автоматическим переключением между холодным и горячим прессованием.
| Параметр | Средний пресс (500–1000 кг/час) | Крупный пресс (1000–2000 кг/час) |
|---|---|---|
| Выход масла (в % от сырья) | 38–42% | 43–47% |
| Энергопотребление (кВт·ч/тонна) | 18–22 | 15–18 |
| Требуемое обслуживание | Раз в 3 месяца | Раз в 2 месяца |
Холодный пресс (температура до 45°C) позволяет сохранить 90% полезных жиров, фитостеринов и антиоксидантов — идеален для органических и premium-масел. Горячий пресс (до 80°C) повышает выход на 5–7%, но снижает содержание витаминов. Если ваш рынок ориентирован на здоровое питание — холодное прессование обязательно. Для массового производства можно использовать комбинированную систему: начать с холодного, затем перейти к горячему для оптимизации себестоимости.
Полностью автоматизированные линии (с системой PLC и IoT-мониторингом) могут сократить трудозатраты на 40%. Вместо 3 операторов на смену достаточно одного техника, который контролирует параметры через планшет. Кроме того, автоматика снижает вероятность ошибок, таких как неправильная загрузка зерна или нарушение давления — частые причины остановки оборудования.
Один из наших клиентов из Индии внедрил автоматизированную систему управления и за 6 месяцев сократил простои на 45%. Это эквивалентно дополнительным 120 часам работы в месяц — без дополнительных затрат на персонал.